야간 근무 근로자를위한 OSHA 표준

노동부에 따르면 정상적인 근무 교대는 주 5 일, 하루 동안 연속으로 8 시간 이하의 근무 기간으로 간주됩니다. 저녁에 일해야하는 모든 교대 근무는 노동부 기준에 따라 연장되거나 비정상적인 것으로 간주됩니다. 산업 안전 보건국은 야간 근무를 구체적으로 규제하지 않지만 OSHA는 고용주가 위험 별 안전 및 건강 표준을 준수하도록 요구합니다. 행정부는 또한 야간 근무의 잠재적 위험을 해결하는 방법에 대해 고용주에게 권고합니다.

휴식 및 식사 시간

산업 안전 보건국은 야간 근무 근로자가 피로의 가능성을 줄이기 위해 근무 시간 동안 정기적으로 자주 휴식을 취할 것을 권장합니다. OSHA에 따르면 휴식 시간은 점심 또는 저녁 식사와 같은 공식적인 휴식으로 구성되어야합니다. 또한 야간 근무 근로자는 저녁 시간에 자세를 바꾸고 스트레칭 및 집중을하기 위해 약간의 휴식을 취해야합니다. 또한 고용주는 8 시간을 초과하는 일정에 대해 추가 휴식을 제공해야합니다.

직원 모니터링

야간 근무는 신체의 규칙적인 수면 일정을 방해 할 수 있으며 정신적, 육체적 스트레스뿐만 아니라 피로로 이어질 수 있습니다. 산업 안전 보건국은 그러한 위험이 잠재적으로 작업자 실수와 직업 상 부상을 초래할 수 있음을 나타냅니다. 행정부는 고용주가 야간 근무 근로자를 "부지런히 모니터링"하고 피곤함, 과민성, 집중력 부족, 우울증 및 두통과 같은 근무조 관련 건강 영향의 징후와 증상을 인식하는 방법을 배울 것을 권장합니다. 고용주는 그러한 증상을 보이는 직원을 평가하고 직원이 휴식을 취하기 위해 해당 지역을 떠나도록 허용해야합니다.

적절한 인력 배치 및 일정

산업 안전 보건국은 고용주가 적절한 인력을 제공하여 야간 근무 근로자가 근무 시간 동안 휴식을 취하고 휴식을 취할 수 있도록 권장합니다. 보건국은 또한 고용주가 근로자가 쉴 수있는 조용하고 한적한 공간을 마련 할 것을 권장합니다. 근로자가 야간 근무를 처음 접하는 경우 새로운 일정에 적응하는 데 최대 10 일이 걸릴 수 있습니다. 저녁 근무 시간 동안 적절한 양의 직원을 보유한 고용주는 일정에 새로운 근로자가 필요한 경우 추가 휴식 시간을받을 수 있도록합니다.

위험 노출

보건 행정부는 고용주가 근로자가 작업장 위험에 장기간 노출되지 않도록해야한다고 의무화합니다. OSHA에 따르면, 특히 야간 근무 근로자가 잠재적으로 위험하거나 위험한 장비를 작동해야하는 경우 교대 시작시 과도한 육체 노동이나 집중력이 필요한 작업을 수행해야합니다.