반월 임금을 시급으로 전환하는 방법

다양한 회사에서 직원에게 서로 다른 간격으로 급여를 지급합니다. 예를 들어, 일부는 직원에게 매주 급여를 지급하는 반면 다른 일부는 급여 처리 비용을 절약하기 위해 급여를 적게 지급 할 수 있습니다. 회사가 반월 단위로 지불하는 경우 회사는 매달 두 번 지불합니다. 반월 급여 기간에서 급여를받는 직원의 시간당 요금을 계산하려면 각 직원이 몇 시간 일하는지 알아야합니다.

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반월 기간의 유급 근무일 수를 계산합니다. 직원에게 연봉을 지급하는 경우 각 반월 기간은 급여 기간 당 86.667 시간입니다.

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근무일 수에 하루 근무 시간을 곱하십시오. 예를 들어, 하루에 5 시간 일하는 파트 타임 직원이 있고 반월 기간에 11 일 근무일이있는 경우 5에 11을 곱하여 급여 기간 동안 55 시간 일하는 직원을 찾습니다.

직원의 반월 급여를 반월 급여 기간 당 근무한 시간 수로 나누어 직원의 반월 급여 기간을 찾습니다. 반 월급 당 표준 86.667 시간을 사용하여 반 월급이 $ 1,700 인 경우 $ 1,700을 86.667로 나누면 시간급이 $ 19.52가됩니다. 또는 시간제 직원이 55 시간 일하고 $ 1,000의 급여를받는 경우 $ 1,000를 55로 나누면 $ 18.18이됩니다.