조직의 윤리 강령의 출처는 무엇입니까?

비즈니스 윤리 강령은 조직이 비즈니스 또는 사회에서 운영 할 때 사용하는 일련의 확립 된 원칙입니다. 조직은 회사에서 일하는 모든 개인이 동일한 표준에 따라 운영되도록하기 위해 이러한 코드를 개발하는 경우가 많습니다. 대부분의 개인은 삶에서 따르는 내부 윤리 강령 또는 도덕 원칙을 가지고 있습니다. 한 개인이 윤리적으로 비난받을 수 있다고 생각하는 상황은 다른 개인에게는 그렇게 보이지 않을 수 있습니다. 기업 윤리 강령을 사용하여 회사, 정부 기관 및 일반 대중과 관련된 상황을 처리 할 때 사용할 수있는 윤리적 행동에 대한 기본적인 이해를 도모합니다.

비즈니스 소유자

조직 윤리 강령의 주요 출처는 사업주입니다. 이러한 개인은 조직의 모든 측면을 책임지고 있으므로 회사의 윤리적 입장을 선택합니다. 관리자와 직원은 자신의 윤리적 가치에 대해 사업주와 동의하지 않을 수 있지만, 소유주는 자신의 윤리적 사업 입장에 동의하는 개인을 고용 할 수 있습니다. 비즈니스 소유자는 개인 및 조직이 비즈니스 또는 사회에서 어떻게 운영되어야하는지에 대한 개인적 또는 종교적 신념에 따라 윤리 강령을 개발할 수도 있습니다.

조직 미션

회사는 조직의 사명 선언문을 사용하여 윤리 강령을 만들 수 있습니다. 사업주 또는 기업가가 회사를 떠나거나 전승하면 조직은 윤리적 나침반이 없을 수 있습니다. 이 상황을 바로 잡기 위해 현재 이사 또는 관리자는 조직이 시작된 사명과 가치를보고이 정보를 기반으로 윤리 강령을 개발할 수 있습니다. 이 비즈니스 윤리 소스를 통해 조직은 향후 수년간 회사에 존재할 수있는 지속적인 윤리 강령을 만들 수 있습니다. 기업 윤리 강령과 결합 된 조직의 사명 선언문은 회사에서 고용 한 신입 직원을위한 교육 도구로 사용할 수도 있습니다.

사회 또는 문화

조직 윤리 강령은 회사가 기반을 둔 국가의 현재 사회적 또는 문화적 신념을 기반으로 만들 수 있습니다. 많은 국가에서 비즈니스 윤리 또는 도덕에 대해 서로 다른 이해를 가지고 있습니다. 조직은 사회적 규범을 유지하기 위해 이러한 가치를 윤리 강령의 주요 소스로 채택 할 수 있습니다. 조직은 또한 국가의 지역 경제 시장에서 소비자를 소외시키지 않도록 비즈니스 윤리 강령을 사용할 수 있습니다. 조직이 국제 사업장을 개발하는 경우 글로벌 윤리적 기대치를 충족하도록 조직 윤리 강령을 조정해야 할 수 있습니다.